最美飞鹤人丨采访她时我竟然泪目了|飞鹤资讯|鹤壁飞鹤股份有限公司-j9九游会真人游戏第一品牌

杨芳同志，服务管理专业毕业，现任职全胶鞋事业部生产部部长，多次荣获飞鹤先进个人，是飞鹤公司劳动模范。2000年进入鹤壁飞鹤股份有限公司参加工作，至今21年，是“最初”也是“唯一”的一份工作。

“杨芳，飞鹤的发展史上一定有你的名字！”这是飞鹤总经理对巾帼不让须眉的女部长工作的肯定！责任是一种使命，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。

杨部长由一名普通员工成长为今年的生产部部长，每个阶段的不同经历都促成了她今天的成绩。她用自己的在飞鹤的亲身经历，印证了比尔·盖茨的话：“过去，只有适者能够生存；今天，只有‘最快’处理完事物的人能够生存。”

“这里的人很朴实，也很真诚！”2000年进入飞鹤之初，新人杨芳对飞鹤家人就有这样的“第一”印象，“很愿意和大家相处，感受到像家一样的温暖。”用真诚换取真心，三车间内的员工对杨芳的“第一”印象也是一个爽快利落、好相处的小姑娘。

从一名普通员工晋升为成型班班长，杨芳同志一晃就在飞鹤全胶事业部的三车间里干了五年。五年间杨芳同志在每个岗位都做到尽职尽责，目标就是做好，务实工作。工作期间的辛苦，公司领导都会看在眼里，对员工的关心与温暖，也坚定了杨芳同志为公司付出奉献的心。

2005年公司提拔杨芳同志为三车间成型班班长，从员工身份转变为管理者身份的她，开始不断地学习提升自我，增加自身让他人信服的地方。热爱才会有干下去的动力！作为班长的她每天都充满热情，态度积极，身上好像有使不完的力气，用不完的活力投入到工作中去。这一精神状态也感染了整个车间，工人们也都干劲十足。“肯吃亏，多学，多做，就是沾光！学到的就是自己的。”杨部长回忆当年当班长时的想法：“负责生产管理也是锻炼自己的机会嘛！”她在工作时想到的就是，我要做出自己的特色，企业有企业的品牌，我也要做出自己的“名牌”！

曾经有人这样评价她：“杨芳，你真不简单！”这不简单的背后，杨芳同志做了很多：从车间上工8小时提升到12小时；从日产量3000双提升到了10000双；从堆满纸箱的残次品，减少到接近“0”的次品率……这一项项成绩，都离不开她每天往返于车间的奔波，和与员工交心的沟通与融入。自管理三车间以来，车间人员团结协作，同心同德，创下了很多产品质量和产量的佳话。

她在员工心中既是一个“有情的领导”，也是一个“绝情的领导”

作为领导的杨芳，是员工心目中的暖心大姐！每当厂里的员工有了生活上 0的困难，她都头一个站出来了解情况、嘘寒问暖，能帮忙的想办法也要让员工先解决困难，用体恤与理解触碰员工的内心。所以三车间的员工们信服这位暖心大姐，更认可她，愿意跟着她干。有一年夏天天气格外闷热，干了半晌的员工就已经有中暑的现象了，可是员工们知道，干不完的活就会影响整个生产的进度，于是跟她申请能不能输完液再回来接着干，听到这样的申请，杨芳瞬间哽咽了，她陪着员工走去输液，为了能让员工不落下工作，又回到员工岗位替她们先干着。这样的经历让员工至今依然记得很清楚，也让听到这样一段历史的我泪目了……

有情有义的她也算是个“绝情的领导”，在工作中，凡事上升到制度层面，就是原则性问题，杨芳同志都是“无情”的严要求，员工们了解了这位大姐的好，自然也服气她在工作中的严格。威信不是自己要的，是别人给的！任何事情都能做成，如果不成，肯定是方法不对。”一说到工作她就认真了起来。

“你多操份心，我就少操份心！”责任的重大可想而知。杨芳同志在岗期间，每天要干多少活都提前预估出来，就像带兵打仗一样，“兵马未动，粮草先行”！运筹帷幄的同时也要有坚强的毅力与自制力。这样再通过团队的共同努力，才能做出好的成绩。

如今已经晋升为全胶鞋生产部部长的杨芳部长，和从前一样，用阳光心态，工作着并快乐着，把工作当成实现自我的乐趣，把工作当成愉快的带薪学习，而不仅仅是为公司工作，为赚钱工作。社会发展的步伐日益加快，竞争越来越激烈，每位员工都要承受不小的压力，为使他们能够在好的环境中工作，在车间人员少任务重的时候，杨部长都会给予员工很大的关怀与支持！

在杨部长看来，生命的价值在于我们自身的努力，世界上没有两个气质、品德、性格、心理完全一样的人，我们都是独一无二的。只要你不断认识和对待自己，只要你努力，就会出类拔萃，因为我们每个人都是那轮夺目的太阳！而通过飞鹤人的共同努力，飞鹤的明天将会更加辉煌！