人生能有几个三十年？始终坚守在一个岗位，默默无闻、爱岗敬业的坚守做好一份工作。是用辛勤与汗水耕耘的劳动者，见证了飞鹤公司创建之初的艰难，砺炼时期的提升，到成长时期的壮大。每一次的发展与变化，总离不开那些依旧与公司同生存，共进退的员工们。
本期采访的飞鹤前辈是刘天新刘师傅，橡胶分厂与橡胶厂合并以后，来到厂里工作。是五车间主任，工作了两年以后，由于两个车间工作环环相扣，有些工序无法衔接，对车间生产产生一定影响，刘师傅便调换到了六车间。
在生产车间管理岗位工作了有7年，后在仓库工作5年。随着厂里发展越来越兴旺，逐渐引进了很多技术、管理人员。99年时刘师傅已经工作近30年，后调去了锅炉房工作直到退休。
刚开始到厂时，刘师傅所在的车间是负责出口布胶鞋。由于当时管理的不完善，造成产品个别出现不达标，供应不上外贸发货情况发生。为把出口布胶鞋管理缺口及时弥补，厂里开会研究安排，配备专业技术员辅助刘师傅更好的开展工作。
8个小时的工作时间，工人加班加点10个小时也完不成工作任务，每天卯足了干劲，一加班就是一整月，从未按照正常时间下过班，为了完成生产目标毫无怨言。刘师傅看到这样的情况，非常的感动，立即找来了各班长、工人们，了解大家平常的工作进度，分析从哪里可以提升效率，让工人们不再每天这样耗时加班。再经过俩、仨个月的悉心管理以及一系列措施的实行，产品质量、产量出现了明显提升，指标也能提早完成了。
当时厂里三车间，主要是生产胶鞋，刘师傅说到“那时候每天胶鞋产量2400双”，为了提高产量，公司召集了车间主任及生产骨干工人一起到东北学习。
学习回来后，进行了技术改造，由原来单流水线生产，变成了双流水线生产。生产快的工人在一条生产线，操作慢的工人在一条生产线。这样一来，没多久产量就有了明显提升，产量能达到5500双左右！大大降低了用人成本，产量也迅速增长。
刘师傅告诉我们，每天清晨的例会，总结当天所存在问题，进行讨论并解决。贾董事长开会经常说到的一句话就是“必须保证安全与质量”！并且，公司把安全与质量，加入到了“评先进”考核中，安全这一项没有达标，就会取消评先进资格，非常注重员工生产安全问题。除安全外，在“评先进个人”还有重要一点就是“质量”，质量达不到，产量再高也是不行的。
这两个问题一直以来公司都是非常重视的，每个星期还有安全例会，专讲安全，避免造成安全事故的发生，不仅仅是个人财产的损失，更是一个家庭巨大的损失。月月讲、期期讲、包括视频学习，让大家一定牢记、重视安全问题。
刘师傅讲，原来在厂门口一直放有的大型标语牌子上面写的“厂兴我荣，厂衰我耻” 树立全体职工“以厂为家”的爱厂思想，在厂里起到了很好的作用。管理领导人员，要求工人做到的，必须自己先做到。上班要比工人来的早，下班比工人走的晚。这就是董事长经常说的“干部要求工人做到的，必须自己先做到，要求工人不能做的，自己不能先做”！
在对工人的福利待遇上，从未拖欠过工人工资，逢年过节多样采购产品为工人发放福利。在生产上，每年到年底为感谢职工一年来的辛勤劳作发放的福利，刘师傅讲“分的东西，根本都拿不完！过年到家，啥都不用买了”！有的工人过年请假，有些发放的年货都已经在车间里放坏了。“自行车磨损费”厂里都会有补贴，公休假、产假、探亲假、婚假......都是有的，待遇优厚，关心大家的生活福利与保障。
由于车间工人从事的大多是体力劳作，吃饭要吃饱才有力气干活。公司规定，一定要让工人吃好，免费提供让工人们随便吃。刘师傅在采访中讲道“光我知道的，一顿饭能吃十个馒头以上的至少5个人，都是从事的体力劳动，吃饱才能有力气干活，非常体恤工人们”。在一些劳作环境较差，劳作力较强的岗位，都是付出更多报酬更高。
包括在岗位晋升方面，采取了“招标竞争”方法，让职工从“叫我去工作”变为“我要去工作”观念的转变。能者居上，产品生产上也有所提高。在上岗位工作前，新来的职工必须进行培训学习，“凭证上岗”。在岗位上班必须有“证”，突显出了对工人安全的重视。
当时的仓库归销售科管理，交钱与收钱票据对不上就出现了假票，直接把鞋子领走了。刘师傅在仓库做保管时格外小心，95年4月30日，当时也有位新来人员对入库流程操作不熟，刘师傅第一眼就看到开票人有问题，细细盘问后得知是假票，第一时间通知了保卫科，商讨后决定让继续送货，到货后谁来收货就是谁开的票。一旦因为疏忽让对方把鞋子拉走，不仅给公司造成几万元的损失，多少班组的工人们辛勤劳作的成果就白费了。从发现票有问题到让对方将鞋子拉走一共不到20分钟，未造成损失，并受到了厂里的表扬。
刘师傅讲“不管是车间主任还是仓库主任，只要在厂工作一天就要为这个家庭服务”！在厂工作了三十多年，对厂有深厚的感情。退休后对退休工人的工资待遇也很好，知足才能常乐。
刘师傅讲到我们的产品：
本身咱的质量就是全国第一的！橡胶厂的胶鞋质量绝对下不来！因为厂里的一套系统的管理质量把控严格，出现质量问题绝不会出厂售卖。曾经我们每天产量2000双时，觉得其它生产厂每日产量6000双都觉得不可置信，但是“不怕不相信，就怕你去比”迎合市场需求做出更多更好的产品出来，让飞鹤发展成为百年企业。
对飞鹤人说的话：
现如今，不仅是社会还是企业，都在腾飞，进行改造，高科技逐渐走进平常百姓家。现在年轻人所接触的都是我们那时候没有的，那时在仓库记账都是手写的，后来才安装使用了电脑。拥有现在比较便捷的办公条件，通过网络操作更加便捷、高效。现在年轻人二三十岁正是富有朝气的时候，一定努力竭尽所能把公司建设的更好！
对大家的期望：
领导向下发送的文件、传达的话，都是正确可行的，一定要琢磨理解，更好的进行工作。人才不是让别人来发现的，需要自己去表现出来。有能力才能有底气去表现！
