霍师傅进厂时，贾董事长当时在技术科是一名技术员，那时霍师傅在厂里的工作是配料，董事长负责的是配方，贾董事长当时进厂时未满20岁，一心搞研发。只要车间一出生产质量问题，一天一夜不吃饭不睡觉，在技术室里面研究做配方，每天能研究出来5，6个配方并进行试验。
配方一旦试验出来后，会立即交给霍师傅进行配料，马上进行混炼，之后进行生产试验，如果这个方法不可以，会再次进行二次试验。就这样，不停的试验，直到做成功为止。霍师傅告诉我们，技术员是非常辛苦的，那时候厂里有上百位车间生产工人，生产一旦出现问题就要停产，关键之重就要看技术员的了。
霍师傅从混炼，配料，拉料，1988年6月份到销售部工作。刚到销售部开展工作时还是有一定的困难的，正好是从“计划经济”转为“市场经济”，全员从“销售科长”到“销售科员”都需要背着鞋到全国各区域进行销售。
在“计划经济”初期是包销，“市场经济”后不再包销，给厂里造成了很多库存。一开始大家都跑销售，最后分片区划分只剩下4位业务人员，其中就有霍林生师傅与张建彪师傅。全国30多个城市，霍师傅负责的是西北部，包含7、8个省。山西，陕西，青海，甘肃，新疆......全部只有1位业务人员负责。我们在访问霍师傅时，不由得询问道“那时就您一位负责这么大的地方，这么多区域是怎么完成的呢？”
因为现在由于公司的不断扩大，销售人员已经达到有50多位了。我们了解到，以前在外跑销售时，一年将近300多天都是在外地出差，一走就是一俩月。在外出走访客户时，每位业务人员都需要带着几箱我们的工矿靴。
霍师傅认为，我们能在当时众多的胶靴中脱颖而出，很重要的原因就是从不降低成本进行低价销售，某些牌子生产的胶靴刚开始销售时，比我们价格贵销量好，飞鹤胶靴那时一双14元5毛钱，到后来我们的价格反而越来越高于他们的产品价格。董事长带领大家一步一个脚印，稳步向前，全体员工都有了稳定工作，更与经销商们建立了深厚感情。
产品的创新，对客户的忠诚，飞鹤公司的发展离不开经销商朋友们的支持！企业精神就是完全体现了董事长的精神，从不铺张浪费，一贯保持勤俭节约。以董事长现在的高龄，依然每天坚持在车间，为了我们企业能更好的生存发展下去，让公司这么多员工有生活的保障，为了他们背后所支撑的每一个家庭。
霍师傅在厂工作40年，儿子霍建逢在公司工作也有近20年（现为销售部东部地区部长），感到非常荣幸。老话说得好“打江山容易，守江山难”，我们这代人奋斗了40年，他们这辈人又奋斗20年，这样的奋斗精神会持续影响着下一代，必须要不断的创新，拿出上一辈的创业精神，不能仰仗着老一辈做出的努力在“树荫下乘凉”，现在的阶段绝对不是“躺下来睡觉的时候”，那唯一的结果就是“坐吃山空”，要根据市场需求与时俱进，董事长的创业精神代代相传，一定不惧困难让飞鹤公司发展的更好，让飞鹤公司成为百年企业！
